В апараті виконкому Ренійської міської ради – кадрова криза: опубліковано перелік вакансій місцевих чиновників

• Провідний спеціаліст відділу комунального майна (без вимог до стажу роботи);
• Головний спеціаліст сектору економічного розвитку, торгівлі, інвестицій (без вимог до стажу роботи);
• Головний спеціаліст з питань цивільного захисту, оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами (без вимог до стажу роботи);
• Начальник бюджетного відділу фінансового управління Ренійської міськради (потрібен стаж роботи не менше двох років на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств та організацій незалежно від форми власності);
• Головний спеціаліст бюджетного відділу фінансового управління Ренійської міськради (без вимог до стажу роботи);
• Завідувач сектору доходів фінансового управління Ренійської міськради (потрібен стаж роботи не менше двох років на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств та організацій незалежно від форми власності);
• Головний спеціаліст сектору доходів фінансового управління Ренійської міськради (без вимог до стажу роботи).

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів на всі вакантні посади також передбачають вищу освіту не нижче за ступінь бакалавра та вільне володіння державною мовою.

Зрозуміло, на офіційному сайті Ренійської міськради не пояснюється, чому в апараті виконкому склався такий дефіцит кадрів, і нам не вдалося отримати відповідних коментарів з цього питання. Проте зазначимо, що проблема виникла не вчора, причому про неї ще в січні поточного року відверто висловився міський голова Ренійської територіальної громади Ігор Плєхов:

«Робоча сила йде туди, де більше платять. В результаті нам катастрофічно не вистачає людей… Вже дійшло до того, що розпочався дефіцит кадрів у виконкомі міськради. Якщо раніше виконкомівська зарплата у розмірі 10-15 тисяч гривень вважалася в Рені досить високою, то сьогодні фахівці прагнуть піти у портову галузь і отримувати втричі більше».

Нагадаємо також, що у цьому сенсі показовим стало добровільне звільнення з посади старости села Долинське Ренійської ТГ Валентина Салі у січні 2023 року. Валентин Іванович чесно зізнався, що головною причиною його звільнення стала необхідність фінансово забезпечити свою сім’ю, де вже є студент. За словами колишнього сільського старости, на цій посаді він отримував 16 тисяч гривень на місяць, але цих грошей катастрофічно не вистачало для сумлінного виконання посадових функцій: зокрема, на паливо для автомобіля доводилося витрачати кошти із власної кишені.

«Тут ситуація така: якщо хочеш працювати – треба «бігати» та вирішувати питання. Якщо ходити пішки, нічого не встигнеш і не зробиш. Отже, я був змушений постійно їздити і витрачати купу грошей. А ці витрати ніхто мені не відшкодовував», – розповів Валентин Салі у розмові з нашим кореспондентом.

Додамо, що ренійські трудові ресурси «утікають» не лише у порт, а й у приватні транспортно-логістичні компанії, які сьогодні створюють на Дунаї власні виробничі потужності для перевалки вантажів (переважно зерна та інших видів продовольства). Звісно, цим компаніям потрібні фахівці з місцевих жителів.

Андрій ПОТИЛІКО

Фото ілюстративне

Одеса : yug.today