Роботодавці, які готові працевлаштувати молодих фахівців, можуть отримати компенсацію

На Буковині впродовж 2024 та з початку 2025 року, такою компенсацією скористалися 32 роботодавці.

Ілюстративне фото

Роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців, будуть виплачувати компенсацію.

Про це повідомили «Шпальті» з Чернівецького обласного центру зайнятості.

У Чернівецькій області впродовж 2024 та з початку 2025 року, такою компенсацією скористалися 32 роботодавці.

«Компенсація частини заробітної плати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на заробітну плату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку в цілому», — зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Як отримати компенсацію? 

— Компенсацію надають роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.

— Компенсацію надають роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років – на перше робоче місце.

— Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

— Тривалість працевлаштування – 1 рік.

— Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.

— Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.

— Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.

Як подати документи?

— Особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.

— Через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису.

— Електронною поштою із накладенням електронного підпису.

Нет тэгов
Джерело: shpalta.media