У громаді на Буковині молодим вчителям та вихователям одноразово виплачуватимуть по 100 тисяч гривень

У Вікнянській громаді Чернівецької області молоді вчителі та вихователі, які вперше працевлаштовуються у школи чи дитячі садки, зможуть отримати по 100 тисяч гривень. Наразі у громаді є шість вчителів, які відповідають критеріям програми.

Про це повідомляє Суспільне, передає https://west.in.ua

За умовами програми, викладачі віком до 35 років, які працевлаштовуються у школи чи дитячі садки, зможуть отримати 100 тисяч гривень “підйомних”. Обов’язкова умова — укладення трудового договору строком на п’ять років.

Окрім “підйомних”, програма передбачає щомісячну доплату у розмірі трьох тисяч гривень.

“Рішення ухвалили після аналізу бюджету, кадрового та вікового складу закладів освіти. Основна мета — залучити молодих спеціалістів та утримати їх у громаді, адже з кожним роком спостерігається плинність кадрів через виїзд за кордон та вихід педагогів пенсійного віку на заслужений відпочинок”, — розповіла Катерина Іщенко.

Наразі в школах громади всі вакансії закриті, проте частину дисциплін змушені викладати педагоги не за основною спеціальністю.

“У нас є вакансії в закладах дошкільної освіти, а саме: вчителів англійської мови. Також не вистачає асистентів-вихователів”, — каже Іщенко.

На реалізацію програми у 2025 році з бюджету громади передбачили мільйон гривень. У разі потреби бюджет програми можуть коригувати та продовжувати на наступні роки рішенням сільської ради.

У громаді наразі працюють три ліцеї: Вікнянський, Товтрівський та Дорошовецький. Також діють три дитячі садки.

Економіст Богдан Сторощук у коментарі Суспільному зазначає, що фінансове заохочення молодих педагогів є доцільним і необхідним кроком для громад. За його словами, нині в освіті спостерігається гострий дефіцит кадрів, особливо у віддалених населених пунктах.

“Те, що громада виділяє власні гроші, щоб утримати вчителів, — це позитивний шлях. Якщо це просто обіцяють, а не виконують, то це, звичайно, популізм. Але якщо це реалізують — це добре для громади”, — каже Сторощук.

Сторощук додає, що такі виплати мають супроводжуватися чіткими зобов’язаннями, зокрема, у разі дострокового звільнення гроші варто повертати. Також важливо, щоб доплати не створювали нерівності між молодими педагогами та вчителями з великим стажем.